Møt folka i Neumann
Vi har tro på et sterkt lag! I Neumann har vi medarbeidere med mangfoldig bakgrunn og erfaring. Det er i verdigrunnlaget vi søker likhet og det er viktig for oss at du identifiserer deg med verdiene våre solid, stolt og "på hugget".
Møt medarbeiderne våre
For oss er det viktig at du som ønsker å jobbe med oss i Neumann kjenner deg igjen i verdiene våre. De er bærebjelken vår, og en viktig del av vår identitet.
Solid: Vi opptrer alltid med anstendighet, og er ærlige i alt vi gjør i vår relasjon med kunder, kolleger, samarbeidspartnere, og samfunnet for øvrig.
Stolt: Vi er stolte av den jobben vi gjør sammen med våre kolleger. Hver dag gjør vi vårt ytterste for å levere det vi lover.
"På hugget": Vi slutter aldri å lære – og vi etterstreber stadig forbedring i alt vi gjør. Vi unner hverandre suksess, og vi heier på de som tenker nytt.
Under møter du noen av våre medarbeidere, som sier litt om hvordan det faktisk er å jobbe hos oss.
Ho Maria på Finnsnes
"Ho Maria på Neumann" er ei tøff dame som virkelig brenner for kundeservice og for at kundene skal få en god opplevelse. Maria Johanne Mathiassen har vært hos oss på Finnsnes siden 2017 – og kommer fra en familie hvor både far og andre i familien har snekker- og håndverksbakgrunn. Maria er en dyktig proffselger i tillegg til å brenne litt ekstra for butikken, og arbeidstøy og HMS spesielt.
- Her på Finnsnes er vi en morsom gjeng, masse humor og takhøyde. Vi kan snakke med hverandre om hverdagslige så vel som vanskelige ting. Man blir godt kjent når man jobber så tett i et lokalsamfunn som Finnsnes, og vi prøver å hjelpe hverandre på best mulig måte.
Med litt erfaring fra andre arbeidsplasser må jeg bare si at jeg stortrives her - til tross for at vi er flere «mainnfolk» enn damer på teamet. En liten bonus med det er kanskje at vi blir tatt litt ekstra vare på av fine kolleger.
Susanna i Tromsø
Møt Susanna Kristina Vatne, vår dyktige butikkleder i Tromsø, vårt nordligste og ett av våre største varehus. Hun er utdannet kokk og har jobbet mye med mat på ulike steder før hun kom inn i «arbeidstøy & HMS-bransjen». "Jeg vil si at alle menneskene i mitt liv har gjort meg til den selgeren og lederen jeg er i dag. Mitt mål er å gjøre det gode salget og å gjøre mine medarbeidere gode. Vi er en god blanding med menn og kvinner her i Tromsø, og jeg får masse inspirasjon og glede av å gå på jobb hver eneste dag. Mannsdominerte bransjer er ukompliserte med mye humor og glede. Vi trenger flere kvinner for å få en god balanse med kompetanse og orden.
Thomas på Midtun, Bergen
Thomas Mohn startet sin karriere som leder av proffsenteret i vårt flaggskip i Sandviken, Bergen. Ikke lenge etter at Sandviken ble ombygget til ny konseptstandard, hvor Thomas spilte en sentral rolle i både planlegging og gjennomføring, ble det ledig stilling som avdelingsleder på Midtun. Thomas var ivrig etter å ta på seg denne nye utfordringen, og Neumann ønsket Thomas i rollen. Dermed gikk han rett inn i nok et ombyggingsprosjekt, hvor han satte sitt preg på konseptet og løsningen, og ble en viktig sparringspartner for prosjektavdelingen.
"Neumann er et fantastisk sted å jobbe. Jeg trives veldig godt og gleder meg hver eneste dag til å gå på jobb. Her på Midtun har vi SMB-kunder innom hele dagen, og vi har tette og gode relasjoner til kundene våre. Det går mange kaffekopper hver eneste dag... I tillegg har vi tre andre avdelinger i Bergen nå, og det er givende å få jobbe tett med lederne i de andre varehusene for å tilrettelegge best mulig for kundene våre totalt i Bergen og omegn".
Janne i Bergen
Janne Fjellhaug er en av våre dyktige (og mest lojale!) kvinner, som startet sin karriere i Neumann Bygg (den gang Rieber & Sønn, før fusjonen med Jacob Neumann i 1987 - og navnet Neumann Bygg AS ble etablert). Janne har altså vært hos oss siden hun var 17 år! 🥇 I dag har hun ansvar for kontoradministrasjon i Bergen og de siste 8 årene også for innkjøp i region Vest med 7 varehus i vår største region.
-Det var nok tilfeldig at det ble byggebransjen på meg i utgangspunktet, men jeg merket fort at dette var en bransje jeg kom til å trives i. I mitt team jobber vi tett sammen med både leverandører og kolleger på tvers av alle varehusene i Neumann. Vi samarbeider både med varehussjefer, salgspersonell og lagermedarbeidere. Jeg liker at vi i lunsjen møtes på tvers av roller og avdelinger – og vi har stor takhøyde for hverandres meninger, og ideer blir hørt.
Byggebransjen trenger flere kvinner - så til alle kvinner der ute; ikke vær redd for å søke nye utfordringer her. Bransjen er fantastisk.
Anders, HR-direktør
- Norge er spådd å mangle nærmere 100 000 fagarbeidere innen 2035 i følge prognoser fra SSB. Bransjen trenger flere, både kvinner og menn til faget, for mangfoldet, ja, og for å ha tilstrekkelig med arbeidskraft i tiden fremover. Mangfold, likestilling og inkludering handler om mye mer enn kjønn – det inkluderer også alder, nasjonalitet, bakgrunn, seksualitet, perspektiver, erfaringer og mye mer. Vi jobber målrettet med saken, og har satt oss ambisiøse mål.
I Neumann Bygg har vi satt oss som mål å øke kvinneandelen til 30% innen 2030.
For å nå dette målet, vil vi ta flere aktive grep for å fremme inkluderende lederskap og styrke mangfoldskulturen vår. Og vi vil jobbe aktivt for å rekruttere flere kvinner til ledige stillinger hos oss.
Zarah, Bærekraftsansvarlig
Zarah Inderdal kom til Neumann som et friskt pust våren 2023. Bærekraft er en naturlig og viktig del av vår selskapsstrategi, og Zarah har styrket vår stab som bærekraftsansvarlig ved Servicekontoret. Hun jobber tett på tvers av avdelinger ved Servicekontoret og varehusene våre, med støtte fra bærekraftsteamet i STARK Group. I tillegg utdanner Zarah våre egne bærekraftsambassadører ute i varehusene, med en klar ambisjon om at Neumann skal være foretrukket partner for våre proffkunder når det gjelder å bygge mer grønt.
"Jeg har alltid ønsket å gjøre en forskjell – og mitt hjerte har alltid banket for miljøet. Jeg så store muligheter for å kunne bidra i en bransje som har tydelige mål og ambisjoner om å gjøre byggebransjen mer bærekraftig. Å få jobbe i Neumann, som en del av STARK Group, gir meg muligheter som jeg har drømt om! Å jobbe i et europeisk konsern med beslutninger og prosesser som påvirker enorme verdikjeder motiverer meg".
